Precio de compra del producto e IVA / ImpuestosMoneda / Divisa (€ / $ / £ / ¥)
Precio neto de adquisición en tienda del producto o servicio, sumando el IVA o impuesto sobre las ventas aplicable (generalmente entre el 5 % y el 25 %). La carga fiscal incrementa el desembolso final de bolsillo, exigiendo más horas de trabajo para financiarlo.
Por defecto: 1.199,00 € (con 21 % de IVA)
Salario bruto y periodicidad de cobroModalidad de retribución (Por hora, semanal, quincenal, mensual, anual)
Retribución base antes de retenciones fiscales y cotizaciones a la Seguridad Social. Al introducir un salario bruto anual, se normaliza automáticamente al valor por hora según las semanas anuales trabajadas y la jornada semanal contratada.
Por defecto: 65.000,00 € de salario anual (31,25 €/hora bruta)
Jornada laboral semanal y horas por turno diarioHorario laboral (Horas/semana y Horas/día)
Horas contractuales o efectivas dedicadas al trabajo cada semana (habitualmente de 37,5 a 40,0 horas) y duración de la jornada diaria estándar (por lo general 8,0 horas). Permite transformar las horas totales de trabajo en días laborables y semanas completas.
Por defecto: 40,0 horas/semana, 8,0 horas/día
Tipo impositivo efectivo de IRPF y deduccionesPorcentaje de retención (0 % a 50 %)
Porcentaje medio total descontado de la nómina por IRPF (o impuesto sobre la renta), cotizaciones a la Seguridad Social y planes de pensiones obligatorios. Resulta indispensable para calcular el salario neto real disponible de bolsillo.
Por defecto: 22,0 % (Retención media típica en nómina)
Tiempo de desplazamiento y gastos directos del empleoCostes laborales derivados (Horas/semana y Moneda/semana)
Tiempo no remunerado y desembolsos económicos necesarios exclusivamente para acudir y mantener el empleo: horas semanales en trayectos de ida y vuelta, gasolina, abono de transporte o tren, peajes, comidas fuera de casa y vestimenta laboral.
Por defecto: 4,5 horas/semana en trayectos, 45,00 €/semana en transporte
Multiplicador de horas extra y coste de oportunidadParámetros secundarios (Recargo de horas y Rentabilidad)
Recargo salarial por horas extraordinarias (p. ej. 1,5x o 150 %) para calcular los turnos extra requeridos, junto con la rentabilidad real estimada en fondos indexados (p. ej. 7,0 % anual) para valorar el patrimonio de jubilación no capitalizado.
Por defecto: 1,5x tarifa de horas extra, 7,0 % de rentabilidad real anual