Salaire brut (Rémunération brute)Montant monétaire (€ / Période ou Annuel)
Rémunération totale perçue par le salarié avant toute retenue de cotisations sociales obligatoires, prélèvements fiscaux ou déductions facultatives. Pour un salarié mensualisé, il s'agit du salaire de base annuel divisé par le nombre de périodes de paie ; pour un salarié payé à l'heure, du total des heures régulières au taux contractuel majoré des heures supplémentaires.
Par défaut : 75 000,00 € par an (2 884,62 € par quinzaine ou 6 250,00 € / mois)
Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (PAS)Barème progressif par tranches (% / Montant par tranche)
Retenue fiscale légale effectuée directement par l'employeur sur le bulletin de paie pour le compte de l'administration fiscale. Le montant est calculé selon le barème progressif de l'impôt sur le revenu par tranches marginales d'imposition (de 0 % à 45 % en France, ou selon le barème fédéral applicable), ajusté selon la situation de famille (quotient familial) et le taux personnalisé transmis par l'administration fiscale.
Par défaut : Calculé selon le barème officiel du prélèvement à la source
Cotisations d'assurance vieillesse et retraite (Sécurité sociale)Cotisation sociale légale (Taux avec plafond de rémunération)
Cotisation d'assurance vieillesse de base et de retraite complémentaire assise sur le salaire brut du salarié (complétée par la quote-part patronale). Les prélèvements de base cessent une fois que le salaire annuel cumulé franchit le plafond légal de la Sécurité sociale (PASS ou seuil FICA fixé à 168 600 $ en 2024 et 176 100 $ en 2025).
Par défaut : Taux légal de cotisation vieillesse sur salaire brut
Cotisations de santé et contributions de solidarité (Assurance Maladie & CSG)Cotisations déplafonnées sans limite annuelle (Taux de base + Contribution solidarité)
Prélèvements obligatoires finançant la couverture santé et la solidarité nationale, appliqués sur l'intégralité de la rémunération brute sans limitation de plafond. Dans le système français, ils correspondent aux cotisations d'Assurance Maladie et à la CSG/CRDS (9,70 % sur 98,25 % du salaire brut), tout comme la taxe Medicare (1,45 %) majorée d'une surtaxe de 0,90 % pour les hauts revenus.
Par défaut : Taux plein sur l'ensemble de la rémunération brute
Impôt local ou régional sur le revenuPrélèvement fiscal territorial (0,00 % à 13,30 % selon juridiction)
Prélèvement fiscal territorial perçu par certains États fédérés, cantons ou collectivités locales selon le lieu effectif de résidence ou d'exercice. Si la France applique un impôt sur le revenu national unique, de nombreux régimes décentralisés appliquent soit un taux nul (ex. Texas, Floride), soit un taux forfaitaire, soit un barème progressif local pouvant dépasser 10 %.
Par défaut : Selon la collectivité territoriale ou l'État de résidence
Déductions d'épargne retraite et santé avant impôt (PER / 401(k) / Mutuelle)Versement volontaire déductible (€ ou Pourcentage %)
Versements volontaires ou cotisations affectés à des plans d'épargne retraite d'entreprise ou individuels (Plan d'Épargne Retraite PER en France, 401(k) ou 403(b) aux États-Unis) ou à des garanties collectives de santé (mutuelle d'entreprise, prévoyance, HSA). Ces montants sont déduits du revenu brut imposable avant le calcul de l'impôt sur le revenu, minorant l'assiette fiscale et la charge finale.
Par défaut : 5,00 % du salaire brut (dans la limite des plafonds fiscaux annuels)
Salaire net à payer (Revenu disponible)Salaire net disponible crédité sur compte bancaire (€ / Période)
Rémunération finale disponible effectivement versée sur le compte bancaire du salarié après déduction de l'ensemble des cotisations sociales obligatoires, du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu et des éventuelles retenues facultatives : Salaire net disponible = Salaire brut - Cotisations sociales - Impôt à la source - Retenues diverses.
Par défaut : Résultat calculé (généralement 68 % à 78 % du salaire brut)
Taux effectif moyen vs Taux marginal d'imposition (TMI)Ratio comparatif de pression fiscale et sociale (%)
Le taux marginal d'imposition (TMI) est le taux de taxation qui frappe le tout dernier euro perçu dans la tranche supérieure de vos revenus. Le taux effectif (ou taux moyen) est la part réelle totale de vos revenus consacrée aux prélèvements fiscaux : Taux effectif (%) = (Total de l'impôt payé / Revenu brut total) * 100.
Par défaut : Taux effectif moyen de 12 % à 25 % vs Taux marginal de 22 % à 45 %
